Palestrante

KARLA DAYANE BEZERRA CRUZ

Administradora de Empresas pela UFRN é Mestre em Engenharia de Produção UFRN; possui MBA em Marketing UNP;  também é Especialista em Gestão Pública UFRN; e tem sua segunda graduação em Licenciatura em Gestão pelo IFRN.
É Docente do Ensino Superior em graduação e pós-graduação em Faculdades locais e no Seridó; Coordenadora dos cursos de Ciências Contábeis e Gestão Comercial da FAS; Assistente à docência da CAPES atuando no Polo EAD da UFRN Currais Novos; atualmente também é docente no IFRN Campus Parelhas, e além de trabalhar na Educação atua como Consultora de Pequenos Negócios.

Palestra Comportamento Humano e Processo Seletivo

Em um mercado cada vez mais competitivo, as empresas enfrentam o desafio de identificar os talentos que melhor se adequam às suas necessidades organizacionais. Essa tarefa não depende apenas de avaliar habilidades técnicas, mas também de compreender o comportamento humano durante o processo seletivo. Nesta palestra, será explorado como os aspectos comportamentais influenciam tanto candidatos quanto recrutadores, e como as empresas podem utilizar essas informações para tomar decisões mais eficazes.

Principais pontos abordados:
  1. Psicologia do Processo Seletivo
    Entenda como a dinâmica emocional e comportamental de candidatos afeta suas respostas e desempenho, e como os recrutadores podem utilizar essa percepção para criar uma avaliação mais justa e eficaz.
  2. O Papel da Comunicação
    O modo como o candidato se expressa e se comunica pode dizer muito sobre suas habilidades interpessoais e capacidade de se integrar à cultura organizacional. Será discutido os sinais que recrutadores devem observar durante entrevistas e dinâmicas de grupo.
  3. Soft Skills e Comportamentos Valorizados
    Conheça as competências comportamentais mais procuradas no mercado atual, como inteligência emocional, resiliência, adaptabilidade e liderança, e como elas podem ser identificadas nos candidatos durante o processo seletivo.
  4. Dinâmicas de Grupo e Testes Comportamentais
    Descubra como utilizar ferramentas como dinâmicas de grupo, testes de perfil comportamental e entrevistas situacionais para revelar o verdadeiro potencial dos candidatos.
Ao final desta palestra, se terá uma visão abrangente sobre como o comportamento humano impacta cada etapa do processo seletivo, desde a triagem inicial até a decisão final de contratação. A abordagem será prática e voltada para aplicabilidade no dia a dia dos gestores e profissionais de RH, permitindo que as empresas escolham os talentos que, além de competência técnica, possuam as características comportamentais ideais para o crescimento da organização.

Anfiteatro do CERES   Palestra 5: Comportamento Humano e Processo Seletivo - 13/11/2024 14:30 - 15:25